各位代表：
我受学校第七届工会委员会和工会主席高曰超同志的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一年来，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，关心群众生活，做好扶贫帮困工作，收好、管好、用好工会经费、会费，发挥两校区特色优势，开展了丰富多彩的文化体育活动，最大限度调动了广大教职工的工作积极性，凝心聚力，团结、引领全校教职工努力在推动学校高质量发展中开创工会工作新局面。
一、一年来工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1.加强理论武装。深入学习习近平关于工人阶级和工会工作论述，积极贯彻落实学校党委工作部署，学习新《工会法》《职工代表大会工作规范》等工会理论和工会业务知识。
2.进一步加强师德师风建设。擦亮“清风医专”廉洁文化品牌，定期开展教职工思想动态调研，成立“师说”教工宣讲团，开展4期师德师风教育专题培训。护理系荣获省卫生健康委直属机关工会“巾帼示范岗”荣誉称号，26个工会组织评为先进工会集体，8个部门为巾帼建功岗，38人为先进工会干部，72人为工会积极分子，47人为三八红旗手。
（二）深化民主管理，保障职工权益
1.规范职代会运行。根据职工代表大会有关规定，依程序组织召开第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次全体会议，完成会议既定议程，保障职工民主权利。
2.加强民主管理和民主监督。基层分工会围绕学校中心工作和教职工关心的热点问题，落实校务公开制度，通过座谈会、问卷等形式征集提案44件，完成提案办理，保障教职工知情权、参与权。
（三）聚焦服务主业，提升职工获得感
1.做实暖心工程。组织春节走访、“工会送清凉、防暑保安康”“六个必访”等慰问活动，发放会员福利、健康体检、互助保险全覆盖，开展“慈心一日捐”“爱心一日捐”活动。举办教职工荣退座谈会，做好新职工的入会工作，及时更新会员信息。举办单身教职工联谊活动，解决婚恋需求。
2.助力能力提升。举办1期工会干部履职能力提升培训班，积极开展线上知识竞赛、教师教学能力比赛，承办2024年临沂市临床检验技能竞赛，获山东省教育系统“劳模和优秀人才创新工作室”称号。
（四）丰富文体活动，增强队伍凝聚力
1.打造文化品牌。开展健步走、棋牌、乒羽、拔河、职工疗休养、舞蹈培训、手工、书画展、摄影大赛等文体活动，举行青年教师演讲比赛和科普创作大赛，主办512护士节晚会、庆祝新中国成立75周年暨2024年迎新晚会等活动20余次，参与人次5000余人。
2.关心关爱女职工。积极推进女职工特殊疾病互助保障活动，组织开展“书香三八”读书活动，举办妇女节趣味运动会、手工创作、插花、烘焙、包饺子和美妆实践教学讲座。2名教师获临沂市直“三八红旗手”称号。
（五）坚持固本强基，推进改革创新
1.加强改革创新。承办2024年“劳模工匠进校园”全省医务系统工会首场示范性宣讲活动，3人获批省总工会、省医务工会创新工作室，开展劳模进校园宣讲3次，积极参与“五小”创新成果和“五小”成果路演项目，获批立项山东省医务系统职工科技创新计划项目1项。制定工会工作创新课题管理办法，评审立项职工创新课题39项。
2.强化经费管理。规范工会经费收支管理，并落实勤俭节约、精打细算，2024年工会总收入262.88万元，总支出365.07万元，历年累计结余361.17万元。
各位代表，回顾2024年，工会各项工作成绩的取得，离不开学校党政的掌舵领航和亲切关怀，离不开各部门的大力支持，更离不开广大教职工群众的热情参与和辛勤付出。在此，我谨代表第七届工会委员会向所有关心、支持工会工作的各级党政领导和全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩来之不易，未来任重道远。面对学校高质量快速发展现状与教职工对美好生活的期盼，我们深知，工会工作还存在许多不足，尤其在更好服务学校改革发展、加强基层民主建设、增进民生福祉、探索协同育人等方面还有很大提升空间。工会将坚持问题导向和需求导向，紧贴学校改革发展目标和教职工需求，更加有效地发挥好工会组织独特优势和作用。
二、2025年工作展望
2025年是“十四五”规划收官之年，也是中华全国总工会成立100周年。工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育的重要论述，认真落实上级工会的部署要求，始终坚持党的领导，紧紧围绕学校中心工作，着力构建“思想引领、民主治理、精准服务、智慧工会、党建融合”五位一体工作体系，团结动员广大教职工在学校高质量发展新征程中展现主力军作为。
（一）强化思想引领，深植创新理论凝心铸魂
1.加强政治理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，构建领导班子领学、工会干部深学、教职工普学联动机制。启动“十五五”工会发展规划编制工作。
2.加强师德师风建设。推荐评选最美教师、师德标兵、优秀教育工作者等先进模范人物，加强劳模精神宣讲，倡导教育家精神。做好从教三十年教师慰问表彰和荣休纪念活动。充分发挥各二级工会作用，开展师德师风教育，提升教师教育教学能力，引导教师潜心教学。
（二）紧扣中心大局，汇聚职工合力共谋新篇
1.提高教代会工作效能。健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立完善职工提案制度，畅通职工参与管理的有效途径，做好提案征集、督办工作，提高提案办理质量；加强职工代表培训，评选年度职工优秀提案，不断提升职工代表依法履职能力。推进校务公开，切实维护教职工的合法权益，持续推动学校决策的科学化和民主化。
2.扎实开展劳动和技能竞赛。积极参加高校青年教师教学比赛和各级教师职业技能竞赛，举办第二届科普创作大赛，积极申报省总工会、省直机关工委立项竞赛项目，推荐山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人。
3.发挥劳模工匠示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模工匠精神进校园宣讲活动。深化创新工作室创建，争创市级劳模创新工作室1个，开展创新课题申报，开展教职工志愿服务活动，充分发挥劳模（工匠）传帮带及服务学校发展作用。
（三）精进帮扶服务，恪守主责主业维权暖心
1.优化职工服务体系。认真做好“爱心一日捐”捐款及资金使用工作，及时掌握各类特殊群体教职工情况，做好精准有效慰问帮扶。持续开展夏送清凉、冬送温暖活动，做好困难职工帮扶工作。做好教职工传统节日慰问品发放、生日慰问、大病医疗互助和特殊疾病保险等工作。关心教职工身心健康，开展心理健康服务，组织劳模和一线教职工暑期疗休养和职工健康查体。做好工会会员入会、信息统计、网上注册及评议等工作。
2.维护劳动领域政治安全。深入学习贯彻总体国家安全观，加强国家安全宣传教育，严格落实上级开展风险隐患排查化解工作，发挥工会安全生产监督作用，积极参与“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动。落实意识形态责任制，确保意识形态领域风清气正。
3.创新文化活动形式。常态化开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育，组织开展座谈会、报告会、读书沙龙、征文比赛、摄影比赛等活动，开展健步走、职工运动会等群众性体育活动，举办教职工乒乓球、羽毛球、棋牌等竞赛活动，举办三八节女职工系列活动，开展运动健身、文化礼仪等培训指导，丰富教职工业余文化生活。
（四）固本强基筑垒，畅通桥梁纽带情系职工
1.夯实基层基础。认真贯彻落实民主集中制原则，重大事项集体研究决定。进一步完善工会工作规章制度，健全基层工会组织结构、人员分工，深化教职工之家建设，举办工会干部学习培训，提高工会干部综合素质和业务能力。推进智慧工会建设，优化工作流程。
2.加强财务管理。贯彻落实《工会法》《基层工会经费收支管理实施细则》，规范工会经费收支管理，管好用好工会经费。履行财务经审监督职能，推动财务规范管理。
（五）深化党建引领，淬炼干部本领赋能增效
1.全面加强党的建设。落实党建带工建机制，抓党建促业务、抓机关带系统，促进党建和工会工作深度融合。落实“第一议题”制度，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。开展党风廉政建设月活动，贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》。
2.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”与树新风并举。坚持“四下基层”，深入基层开展政策宣传、蹲点调研，密切联系服务职工群众，着力办好民生实事，当好职工群众信赖的娘家人、贴心人。
各位代表，同志们，击鼓催征启新程，奋楫扬帆正当时！学校工会将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在上级工会和学校党委的正确领导下，充分发挥群团组织的先进性、政治性和群众性，牢牢把握工会工作的新定位、工会发展的新要求和教职工的新期待，与时代同频、为事业赋能、向卓越进发，为学校高质量发展再上新台阶，做出新的更大的贡献！
以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。
