2022年9月6日，山东医学高等专科学校第七届“双代会”筹备组向全体教代会代表发出了《关于征集山东医学高等专科学校第七届教职工代表大会提案的通知》，截止2023年3月20日，本次教代会共征集到了提案45件，现汇报如下：

一、学校管理类11件：主要涉及到1、奖励绩效分配办法，2、职称晋升问题，3、竞争上岗问题，4、两校区融合问题，5、师资引进和培养，6、校聘人员待遇问题，7、兑现辅导员绩效问题

二、教学科研类12件：主要涉及到1、实训条件和耗材购买，2、课堂纪律责任问题，3、校级名师工作室建设，4、体育课管理问题，5、各类技能大赛激励政策，6、教科研能力培训问题，7、专本贯通培养问题

三、教工福利类提案5件：主要涉及到1、提升御景苑小区管理水平，建设校区业主委员会，2、关注教师业余生活，解决大龄女青年问题，3、职工生日福利多样化。

四、群团发展提案6件：主要涉及到1、群团组织建设问题2、兼职辅导员、兼职工会、兼职团干等补助问题

五、校园基础建设和管理类6件：主要涉及到1、电动车管理和充电安全2、教师黑板质量问题3、无烟校园建设问题4、校园基础建设问题（空闲区域、教工休息室、校园环境）5、校园广播站建设6、一站式社区建设

六、其它4件：主要涉及到1、专兼职心理咨询老师工作量计算2、开放图书馆数据库外网使用权限3、选拔班主任助理4、合理避税问题

从第七届教职工代表大会征集到的提案来看，提案质量普遍提高，呈现出几个特点：一是代表们站的高度更高了，提案更多地思考和反映学校发展、教学科研工作、学校管理等事关学校未来的发展性、全局性问题，并提出了比较好解决思路和建议。二是绝大部分分工会加大了统筹协调的力度，组织了调研、开展了讨论、融合了集体的智慧，加大了审核把关的力度。三是提案整体覆盖面进一步加大，更多地涉及学校教学、科研、学生管理，思考也更加深入，说明教代会代表们对学校各项事业建设发展的关注度在不断提高，提案工作在学校民主建设中的地位和作用日益彰显。

为进一步做好提案工作，全体教代会代表、各分工会、全校各职能部门都需要从以下几个方面切实加强提案工作。一是要进一步提高代表们的提案意识。提案是代表们表达教职工的意愿诉求的重要手段，是代表广大教职工参与学校管理的重要途径。提案能够促进职能部门提高办事能力，促进学校管理水平的不断提高。二是要进一步提高质量意识。各分工会要认真组织好代表的培训工作，不断增强代表的履职意识，不断提高代表的履职能力，不断提高提案的质量。三是要进一步增强调研意识。代表们应加强与教职工的联系，深入一线调查研究，全面准确地反映教职工的诉求和意见建议。同时代表们要准确理解党和国家的方针政策，坚决执行学校党委和行政的决策部署，聚焦学校未来发展，凝聚集体智慧，提出高质量的意见建议，形成高质量的提案，为学校建设发展建言献策、贡献力量。

在学校“十四五”规划的承前启后关键之年，我们期待提案工作再上新台阶，为全面推进教代会工会建设，为深化学校内部管理体制改革、促进学校管理民主化和科学化，为学校的争创“双高校”作出新的贡献。