2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，学校工会总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照上级工会的部署要求，紧紧围绕学校中心工作，把牢政治方向，把准职工需求，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结动员广大教职工为努力实现学校“十五五”良好开局作出新的更大贡献。

一、党建引领聚合力，凝心铸魂固根本

1.强化党的创新理论武装。把学习贯彻党的创新理论作为重大政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，学习宣传《习近平与一线职工朋友们》，引领职工深刻感悟习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，构建领导班子领学、工会干部深学、教职工普学联动机制，筑牢共同思想基础。

2.深化党建融合引领。落实党建带工建机制，抓党建促业务、抓机关带系统，促进党建和工会工作深度融合。落实“第一议题”制度，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化干部职工党纪法规教育和廉政警示教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动工会干部在服务职工一线中转作风、提能力、强本领。

3.加强师德师风建设。推荐评选劳动模范、师德标兵、优秀教育工作者等先进人物，开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育，弘扬劳模精神、教育家精神。做好从教三十年教师慰问表彰和荣休纪念活动。探索实践“中国工人大思政课”，开展师德师风专题培训，引导教师潜心教学。

二、围绕中心促发展，服务大局显担当

4.提升教代会质效。坚持教代会基本制度，开好第七届五次教代会暨第七届六次工代会。健全提案“征集-督办-评选”全链条机制，激发代表履职热情。加强职工代表培训，提升代表履职能力。深化校务公开，畅通参与渠道，切实保障教职工合法权益，推动决策科学化、民主化。

5.激励职工创新创效。落实党中央关于支持全面创新的要求，围绕学校中心工作，组织开展“四技五小两比”“金点子”征集等创新创造活动，举办第三届科普创作大赛，鼓励支持职工开展教科研课题研究，做好工会创新课题评审，推动创新成果在转化应用中服务教育教学，助推学校高质量发展。

6.发挥劳模工匠作用。倡树劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续开展劳模宣讲进校园活动，讲好职工奋斗故事。开展劳动和技能竞赛，积极申报省总工会、省直机关工委立项竞赛项目。深化创新工作室创建，争创省级劳模创新工作室，发挥劳模传帮带作用，营造劳动光荣、创造伟大浓厚氛围。

7.做实做强志愿服务。推动职工志愿服务常态化，组织志愿服务队深入社区、院校、乡村开展“健康科普专家走基层”、科普视频展播等系列活动。充分利用各类媒体平台，做好志愿者服务宣传工作，大力宣传职工志愿服务活动中涌现出来的先进典型和先进经验。

三、精准服务暖人心，维权帮扶促和谐

8.优化职工服务体系。开展多种形式的慰问走访工作，持续开展“爱心一日捐”、夏送清凉、冬送温暖等活动，及时掌握各类特殊群体教职工情况，做好困难职工精准帮扶。做好教职工传统节日慰问品发放、生日慰问和大病医疗互助等工作。关心教职工身心健康，开展心理健康服务，组织劳模和一线教职工疗休养和职工健康查体。做好工会会员入会、信息统计、网上注册及评议等工作。

9.维护劳动领域政治安全。深入学习贯彻总体国家安全观，组织开展“4·15”国家安全教育活动，扎实做好风险隐患排查化解工作，发挥工会安全生产监督作用，积极参与“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一。

10.丰富职工文化活动。围绕建设教育强国，组织开展系列文化活动。深入推进全民阅读，提升干部职工人文素养，打造书香校园。组织开展座谈会、报告会、科普大赛、征文比赛等活动，举办健步走、职工运动会等群众性体育活动，开展心理健康、文化礼仪等培训指导，增强职工奋进新征程、建功新时代的热情。

11.关心关爱女职工。举办庆祝“三八”妇女节系列活动，开展女职工工作创新学习、巾帼志愿服务队“健康走基层”、女工工作座谈会等特色项目，积极参加上级组织开展的岗位练兵、业务比武、履职能力竞赛、婚恋家庭教育等各类活动，引导学校女职工在高质量发展主战场干事创业、担当尽责，贡献巾帼智慧与力量。

四、强基固本筑堡垒，提质增效强本领

12.夯实基层组织基础。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定。健全工会工作规章制度，优化基层工会组织结构、人员分工。加强工会干部学习培训，提升综合素质与业务能力。

13.加强阵地建设管理。拓展线上线下宣传渠道，讲好身边劳模故事、工匠故事、工会服务故事。深化教职工之家建设，改善教职工活动场所设施和环境。推动工会工作数智化转型，优化工作流程，简化工作程序，提升工作时效性和精准性，更好地满足教职工的个性化需求。

14.提升工作法治化水平。加强《宪法》《工会法》《妇女权益保障法》《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规规章学习，坚持依法履职、依法决策。严格执行工会经费收支管理规定，依法收好、管好、用好工会经费。强化财务经审监督职能，确保财务管理规范、透明。

15.纵深推进作风建设。落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠治“四风”与树立新风并举，营造风清气正的政治生态。深入践行“四下基层”制度，常态化开展政策宣讲与蹲点调研，打通联系服务职工群众的“最后一公里”，以实际行动当好职工群众信赖的娘家人、贴心人。

附件：山东医学高等专科学校工会委员会2026年部分重点工作安排计划

附件

山东医学高等专科学校工会委员会

2026年部分重点工作安排计划

注：其他重点工作和活动，将根据年度整体工作进度情况及上级工作要求，适时开展。